——深入学习《推进领导干部能上能下规定》

“治国之要，首在用人。”以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，是关系党和人民事业的关键性问题。2022年9月8日中共中央办公厅发布新修订的《推进领导干部能上能下规定》，聚焦突出问题，重点围绕调整不适宜担任现职干部，细化完善具体情形、调整程序、调整方式等，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于进一步贯彻落实新时代党的组织路线、推进领导干部能上能下常态化具有重要意义。

为深入学习《推进领导干部能上能下规定》的主要内容和重要精神，2023年3月20日下午，建筑工程学院党总支教工党支部在学院劲松楼404室开展集体学习，本次学习由教工党支部书记余春泉主持，教工党支部全体党员老师与会学习。

学习会上，余书记就《推进领导干部能上能下规定》当中，重点简要学习了相关具体内容：“第二条 推进领导干部能上能下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。”、“第五条 不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。如组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，无正当理由拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的；事业心和责任感不强，精神状态差，对职责范围内的事项敷衍塞责，对群众急难愁盼问题不上心、不尽力，工作推拖绕躲、贻误事业发展的；品行不端，行为失范，违背社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的……”并表示，在每次的专项检查中，总能出现各种各样问题，说明我们的教师队伍中，也存在组织观念不强、集体意识淡薄，敷衍塞责、不上心、不尽力等方面问题，本次学习，切合本职，需要大家认真领悟。

结合学习内容和余书记指出的问题，部分教师结合实际工作开展交流讨论。

土木工程教研室副主任吴刚老师说到：“本次学习很重要，余书记提到的问题，我们教研室也存在，我们将在教研活动中，重点开展相关主题学习活动，切实提高认识，在本科教学合格评估工作中，认真做好本职工作。”

建筑装饰教研室主任黄新耀老师说到：“学校本科教学合格评估工作到了关键时期，我们要充分结合今天的学习，要在工作中树立规矩意识，切实加强事业心和责任感的问题，细心踏实做好各项工作。”

学习最后，余书记说到：“刚才的交流讨论中，大家都结合了本职工作和现状进行了反思和发言，说明大家对本次的学习有了深刻的体会和认识，不仅仅在会上说，更要在实际工作中落实，本科教学合格评估到了关键时期，各位教师尤其是党员教师，要起到带头作用，加强组织观念，做严做实各项本职工作，为学院各项工作开展贡献力量。”