11月3日， 2018年“创青春”浙大双创杯全国大学生创业大赛终审决赛在浙江大学落下帷幕。我校学生团队《爱职云测试系统》项目获得创业计划竞赛铜奖，实现了我校参加全国“创青春”大赛获国奖的重大突破。

▲《爱职云测试系统》荣获国赛铜奖

本届“创青春”全国大学生创业大赛共有2200余所高校逾百万名大学生的15万余件作品报名参赛，经过校赛、省赛、全国复赛层层筛选，最终有来自全国31个省（自治区、直辖市），新疆生产建设兵团、香港特别行政区、澳门特别行政区197所高校的369支学生团队，近1600余名学生参加终审决赛。我校共有1个参赛作品入围国赛。

▲2018年浩瀚杯“创青春”江西省大学生创业大赛获奖证书

▲2018年浩瀚杯“创青春”江西省大学生创业大赛现场照

项目介绍：

爱职云测试系统项目是由我校方志良博士开创责任动力学的四种责任四种力量的管理理念与技术为开发专家为首的数十名博士、硕士、本科生组成的责任动力学研究团队继续在此基础上进行该项目的产业化，和创业团队共同创立南昌飞大人教育咨询有限公司，意在以我校职场责任动力学研究所科研成果 4R4P 责任动力学为技术支撑而研发的测试系统——爱职云测试系统作为核心技术，开始以人力资源的人岗匹配测试领域作为切入点，进行求职人员的个人特征测试和企业人员重新配置岗位的测试业务，同时根据实际检测的需求和状况，提供后续的人员培训解决方案。

▲团队成员修改创业书

项目由来：

根据人力资源和社会保障部市场司主办的中国人力资源市场网显示的《2017年江西省人力资源市场供求状况分析报告》，全年全省共有225450家用人单位招聘，提供有效岗位3266295个，进入市场登记求职的各类人员2844305人，在所有的类别分组中，求职人员数量由大到小依次排列是失业（流动）人员、农村人员、城镇人员、应届高校毕业生、就业转失业人员等。而近年来，媒体屡屡爆出“求职人员就业难，招聘单位难招人”的怪象，根源在于：人岗匹配失衡。而造成人岗失衡的直接原因是：一是，求职者对自身认识不足，对企业岗位不了解，导致步入工作岗位后不顺利，跳槽及失业率不断上升；二是，企业对新进求职者认识不足，找不到合适企业岗位的求职者，导致企业工作执行难以开展，效能低下；简而言之，就是企业与求职者之间因岗位职责与员工个人特征不匹配，造成人岗失衡。针对此市场痛点，爱职云测试系统由此而来。

▲路演讨论项目

团队信息：

飞大人团队于2017年组建。目前本公司创业团队成员主要是由不同相关专业的优秀学生组成，技术顾问由方志良博士等知名人士组成。团队成员跨专业，方向分别为工商企业管理、商务英语、人力资源管理、财务管理、软件开发等，涵盖了不同的专业和学科。全部成员都经历过大学生创业训练营培训，具有较全面的创业基础知识，对创业充满共同的热情。紧密的团队合作、明确的专业分工使我们成为充满热情和活力的集体。共同的创业理想——成员都具有很强的创业激情和梦想，志同道合。团队成员累计所获得国家级省部级创新创业荣誉证书50余项。“爱职云”项目还获得2018年浩瀚杯“创青春”大学生创新创业大赛江西省赛区金奖。

“创青春”大赛的舞台充分展现了我校大学生卓越的创新潜能和奋发向上的精神风采，充分突出了我校“健全人格+复合专业+实践能力”的“三元育人”校特色。未来，应科学子还将继续立足创新创业理想，投身创新创业实践，发扬创新创业精神，踏实走好创新创业路上的每一步，写就属于应科学子的双创新篇章。