为进一步深化教育教学改革，加强专业内涵建设，持续提升学院专业建设水平和人才培养质量，调整优化专业结构与人才培养规划，做好2022版人才培养方案修订工作。现代管理学院于2022年8月14日在南昌金燕国际温泉酒店开展2022版人才培养方案研讨会，会议由学院院长谢远健主持，学院副院长、各教研室主任、学工科科长、教务科科长及副科长参会。

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会议首先由各教研室主任就2022版人才培养方案调研情况、论证报告及人才培养方案制定情况进行汇报。为了使各专业培养方案适应江西省社会企业实际需求、紧跟学科自身的发展、力创有核心竞争力的特色专业，各专业教研室人培调研小组于7月中下旬至8月上旬通过赴企业参观座谈、走访毕业生用人单位、面对面访谈、问卷调查等方式开展人培调研。

学院院长谢远健对各专业的调研结果及人培制定提出了建议，他指出各专业要思考本次调研结果如何在2022版人培中体现，2022版人培与2020版人培之间的区别和变化，建议培养方案要适当融入学院的红色文化与旅游地学专业集群相关课程。同时要求各专业教研室对于本次2022版人才培养方案制定工作要高度重视、注重细节、逻辑清晰、精彩呈现。新学期即将开始，各教研室及各科室要团结奋进、尊重职业、凝心聚力、决战决胜。

学院副院长漆圆方听取了各教研室主任的汇报后指出个别教研室的论证报告缺乏调研数据、内容空洞，调研数据应统计完整和体现，内容要更详实，有数据支撑。同时对目前各专业2022版人才培养方案制定存在的问题提出了建议，要求各教研室进行整改，并做好编制2022版课程大纲的工作部署。

学院将继续构建合理的专业课程体系，把握专业建设内涵，基于学校的三元育人和OBE教学理念，紧密结合社会经济发展的现实需求，扎实推进2022版人才培养方案修订工作。