为了突出民办教育特色，坚持我校“三元育人”育人理念，落实“西海会议”精神，学校将集中力量打造一批综合素质优秀、能力突出、可塑性强的“城院之星”，进而集中展现“三元育人”的教育成果。为了使“城院之星”培养工作制度化、规范化，提高培养质量和效果，争取多出成果，多出荣誉。我校10月29日召开“城院之星”培养管理会议。常务副校长徐征、副校长王继承分别做了重要讲话。

副校长王继承对“城院之星”的培养管理工作的作了具体要求：

一、加强组织建设

各学院成立“城院之星”工作领导小组，组长由各学院院长担任即院长负责制，负责培训班的教学和日常管理的组织领导工作。

二、加强“城院之星”的班级管理

“城院之星”每班设兼职班主任一名，要求专业对口。班主任应做好培训学员的出勤考核工作，做好学生参加大型活动和比赛的组织工作。

三、加强“城院之星”的教学管理

教务科要按照 “城院之星”培养计划，制定教学计划，合理安排教学进度。根据课程安排，聘请专业老师，选择合适的教材。按照高要求、高标准的原则聘请在本学科、本专业内有经验、有影响的教师担任任课老师。

四、严格要求学生组织纪律

入围学生要珍惜学校的教学资源，对不能按时上课和成绩平庸的同学，将实行定期淘汰制。严格请假制度。学员不能无故缺课、迟到、早退。

常务副校长徐征做了总结讲话和重要指示：1、“城院之星”的成班规则本着公平、公开、公正的原则，从严要求，品德第一。2、培训计划要高起点、高标准、高要求。3、“城院之星”的培养工作要落到实处，并对具体培养时间做了要求。4、培训结束后，学校将组织专家对“城院之星”培养情况进行验收，对“城院之星”培养先进单位和优秀学员进行表彰。

此次会议由学校副校长王继承主持，与会人员还有各学院院长、学工科长、教务科长、学工处、教务处、图书馆等部门负责人。